Warm en kritisch middenin de kerk... (M. Riemslagh)

Ik sta helemaal in de kerk, zoals ik helemaal in de MS-kliniek sta. Ik ben daar deel van, werk ervoor, deel erin. Maar met de organisatorische kant heb ik vaak moeite. Ik behoor bij een organisatie en ik lééf in de kerk. Ik ben een schakel in de organisatie – pastoraal werkster -, maar in wezen hoor ik bij dat volk van God. Ten diepste hoor ik er helemaal bij, maar in de organisatie ben ik werknemer. Ik maak heel bewust dat onderscheid tussen kerk als organisatie, als instelling en kerk als leefgemeenschap, de dieptedimensie.

Vandaar ook de hypothese die ik n.a.v. de jeugdpastorale dagen ontwikkelde: Iedereen, zowel binnen als buiten de kerk, zou erbij gebaat zijn wanneer de kerk-als-organisatie goed onderscheiden wordt van kerk als gemeenschap van gelovigen die Jezus Christus navolgen. Organisaties en structuren zijn cultureel bepaald mensenwerk, dat loopt altijd mank.

Maar het wezenlijke waartoe we geroepen zijn, samen te leven als gelijken en mekaar leven te geven blijft als opdracht onveranderd. Het niet uit elkaar kunnen houden van organisatie- en dieptestructuur heeft zowel binnen als buiten de kerk veel schade berokkend. Mensen kwetsten er zich aan en het bemoeilijkt hun geloven.

Ik geloof dat er maar ruimte in en voor de kerk kan groeien wanneer iedereen dit onderscheid op tijd en stond voor ogen houdt.

Reageren op bovenstaand artikel kan door onderstaand formulier in te vullen en op de knop verzenden te klikken.
Indien gewenst, wordt uw reactie anoniem op de website geplaatst (als u het vakje "Graag anoniem" aankruist). We vragen wel je bekend te maken aan de TGL-redactie door het vak "Naam" in te vullen.