De kerken in Amsterdam komen echter meestal niet toe aan (georganiseerde) aandacht voor werkplek en inkomenspositie. Daarom hebben zij in de stad de werksoort arbeidspastoraat nodig, om namens hen aanwezig te zijn bij mensen in hun arbeids- dan wel uitkeringssituatie. Het terugkoppelen van de ervaringen en verhalen van arbeidspastores naar de kerken, vergroot de gevoeligheid voor en de kennis van de wereld van arbeid en uitkeringen. We hopen hiermee de betrokkenheid van de kerken bij vragen rond arbeid, inkomen en sociale gerechtigheid levend te houden.

Het werk van DISK-Amsterdam heeft daarmee één specifieke invalshoek, de sociaal-economische, en drie aandachtsvelden: contacten met mensen in de arbeidssituatie, betrokkenheid bij (individuele en groepen) uitkeringsgerechtigden en toerusting van kerken.

Bewustwording en verandering beginnen bij inzicht. Inzicht in de sociaal-economische ontwikkelingen begint bij de ervaringen van mensen die deze ontwikkelingen aan den lijve ondervinden. Arbeidspastoraat begint daarom altijd met luisteren. Het is investeren en blijven investeren in het leggen en onderhouden van contacten, zonder van te voren te weten wat het oplevert.

We nemen bij voorkeur deel aan de strijd die werkenden, armen en hun organisaties zelf (willen) voeren. Basis is om mensen in hun sociaal en economisch functioneren weerbaar en zelfredzaam te maken; hun creativiteit te bevestigen en te versterken. Wij zoeken met mensen samen naar hun kracht en uitweggetjes uit of in elk geval verzet tegen de verarming.

Vanuit de individuele ervaringen van mensen in hun sociaal-economische situatie proberen we een analyse te maken van oorzaken en gevolgen op breder maatschappelijk terrein. De combinatie van individuele ervaringen plus analyse is de grondslag voor activiteiten, voorlichting en ondersteuning.

In het arbeidspastoraat ligt de nadruk op bondgenootschap en samenwerking. Degenen met wie we optrekken zijn subject en geen object. Bijdragen aan verandering en verbetering kan alleen met en vanuit de mensen om wie het gaat. Agenda’s en werkdoelen kunnen daarom nooit op voorhand dwingend / eenzijdig worden vastgesteld.

Mensen opzoeken in hun arbeidssituatie gebeurt door middel van bedrijfsstages, werkbezoeken, enquêtes, interviews en (in kerkelijk verband) thema-avonden en buurtbezoeken. Betrokkenheid bij uitkeringsgerechtigden komt tot stand door samenwerkingsverbanden op stedelijk en buurtniveau, aansluiting bij en contacten met bestaande zelforganisaties, het aanbieden van cursussen en individuele contacten (bijvoorbeeld naar aanleiding van kerkdiensten of door publiciteit in kerkbladen). Toerusting van kerken vindt plaats op buurtavonden, in zondagse vieringen en op kerkelijke vergaderingen, in en door middel van werkgroepen Kerk en Werk, werkconferenties, jaarverslagen en publiciteit.

Arbeidspastoraat is niet alleen individueel pastoraat, maar wil ook stimuleren dat mensen elkaar ontmoeten en ondersteunen. Arbeidspastores proberen telkens gezamenlijke krachten aan te boren en een gemeenschappelijke bodem voor verzet en saamhorigheid te organiseren.